呼伦贝尔市民族事务委员会谈心谈话制度

 

        为加强民委机关干部职工思想政治工作,促进领导之间、干部之间的思想沟通,充分调动广大干部群众的工作积极性,增强机关的整体凝聚力,保证职工队伍思想稳定,特制定本制度。

        一、谈心谈话活动实行分级负责制,即党组书记包班子成员,班子成员包分管科室负责人,科室负责人包工作人员。

        二、谈心谈话活动以互相理解、统一思想、加强协调、增进团结、促进工作为目标,谈心谈话活动采取一分为二、情理交融、激发鼓励、批评和自我批评的方式,主要内容:

        (一)对党的基本理论、基本路线、基本方针的认识。

        (二)围绕全局中心工作以及重点任务,改进、提高本职工作和本部门、科室、单位工作的意见和建议。

        (三)目前存在的主要思想问题和矛盾。

        (四)对领导班子及成员的意见和建议。

        (五)对其他工作人员的意见和建议。

        (六)其他内容。

        三、谈心谈话活动每年进行两次以上。重要的带有倾向性的思想情况要随时向有关领导报告,并及时采取有效的办法处理解决。

        四、谈心谈话活动要有文字记载,以备检查。

        五、谈心谈话活动要保证质量,避免形式主义。     

 
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