关于对呼伦贝尔市政协四届三次会议总编第20094号提案的答复

 

 呼民委建提字〔2020〕3号

 

 

 

旭日委员:

  您提出的《关于进一步加强巴尔虎籍干部队伍建设的建议》收悉,现答复如下:

我市是一个以蒙古族为主体、汉族占多数的边疆少数民族聚居地区,长期以来,包括蒙古族在内的少数民族干部队伍在全市经济社会发展中发挥了不可替代的作用,为呼伦贝尔长期保持民族团结和边疆稳固的良好局面作出了重要贡献。

市委、市政府历来重视少数民族干部队伍建设,近年来,通过公开招录、教育培训、挂职锻炼、轮岗交流、提拔使用等方式方法培养了一大批优秀民族干部,总体上保持了少数民族干部队伍的稳定性。但如你所说,随着社会的不断发展和人才的加速流动,特别是公务员队伍逢进必考政策的深入实施,一些地区出现了少数民族干部队伍“入口”变窄、基数变小的趋势,的确应当引起各有关方面的关注。

您提出的关于进一步加强巴尔虎籍蒙古族干部队伍建设的各项建议,我们认为:一是在我国56个民族中,蒙古族不区分地域或部落,统称一个民族。中央制定的干部政策也只区分是哪个民族的干部,在少数民族聚居地区同等条件下优先培养使用少数民族干部是一个总体原则。二是各级党委在培养使用干部工作中,应当根据本地区社会结构、产业结构、群体结构,在综合考量干部队伍的民族结构、性别结构、年龄结构、党派结构、专业结构时,公平体现民族内部地方干部的比例。

作为民族工作部门,我委一直在呼吁进一步加强少数民族干部队伍和人才队伍建设,近年来也立足部门实际,在系统内组织举办了多轮次民族干部队伍培训。今后,我们将坚持建言献策,积极向市委、市政策和组织、人事部门呼吁,共同推动少数民族干部队伍和人才队伍建设。

 

 

             呼伦贝尔市民族事务委员会

                       二0二0年七月六日

 

 

签 发 人:市民委主任      佟文泉

承 办 人:市民委社会发展科  凌育苗 黄明尧

联系电话:8217635   

(此件主动公开)  

 
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